公司倒闭时，能否选择不支付员工任何补偿？

公司倒闭不能选择不支付补偿，需按法律规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不支付将违反法律，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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公司倒闭应支付补偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按标准计算补偿金额；3.及时支付，避免法律纠纷。确保员工权益，维护公司形象。
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公司倒闭时，常见处理方式是支付经济补偿。选择方式需根据员工工作年限计算具体补偿金额，确保合法合规，避免法律风险。