赔偿金事宜未解决，该如何应对？

应先处理赔偿金事宜再考虑是否回公司工作。根据《劳动法》等相关法律，赔偿金未解决前，你有权拒绝返回工作。《劳动法》保护劳动者权益，若公司强迫工作，可能构成违法。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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赔偿金事宜未解决，可选择劳动仲裁或起诉处理。对于公司的不当要求，应先通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与公正性。
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先处理赔偿再工作。具体操作：1.收集赔偿金相关证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，写明详细情况；3.等待开庭，积极参与调解；4.如调解不成，接受裁决或向法院起诉；5.在此期间，可与公司沟通，但应坚持自身权益。