老是占用下班时间开会是什么行为

公司占用下班时间开会属加班行为。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且有时间限制。长期无故占用下班时间，可能侵犯员工休息权，影响员工健康和工作效率。
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下班开会属加班。应对方式：1. 与公司协商，明确加班安排和补偿；2. 若协商不成且被强制加班，收集加班证据；3. 向劳动局举报，附上证据材料，请求处理。
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针对占用下班时间开会，常见处理方式有协商、举报等。应先与公司沟通协商，表达个人诉求；若协商无果且存在强制加班，可向劳动局举报，维护自身权益。