上班被老板骚扰亲脸

你完全有权以性骚扰为由起诉老板。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利，禁止对妇女实施性骚扰。《民法典》第一千零一十条也明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。因此，若老板对你进行骚扰亲脸等行为，你应先收集证据，然后可考虑通过法律途径维权。
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从法律角度看，老板的亲脸行为若未经你同意，构成性骚扰。你可依据《民法典》和《妇女权益保障法》的相关规定，向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事责任。同时，可向公司人力资源部门或上级管理层反映，要求其采取措施防止骚扰再次发生。若公司不作为，可一并追究其责任。
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若老板骚扰你，首先，保持冷静，表面上微笑应付，私下远离并收集证据，如聊天记录、录音、视频或目击者证言。其次，向关系密切的同事或朋友寻求帮助，共同商讨对策。最后，若情况严重，可直接向人力资源部门或上级管理层反映，或报警处理。