劳务合同未签订，需要赔偿吗？

未签劳务合同通常不获补偿，但有其他救济途径。依据《民法典》等，劳务合同与劳动合同法律适用不同，未签劳务合同不能要求补偿，但可寻求其他法律救济，如起诉要求赔偿损失。长期不处理可能导致权益受损，无法追回损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同需灵活处理。1.协商：双方友好沟通，尝试达成补签协议或赔偿共识。2.调解：请第三方介入调解，如行业协会或调解机构，促进双方和解。3.起诉：若协商调解无果，收集证据，向法院起诉，依据《民法典》等要求赔偿损失，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同的处理方式有协商、调解、起诉等。应先尝试与对方协商解决，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可向法院起诉，根据《民法典》等维护自身权益。选择方式时应考虑效率与成本。