退休后单位返聘，还有没有补尝

退休返聘无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，返聘人员与用人单位解除关系时，不享有经济补偿。若不及时处理，可能导致返聘人员权益受损，影响劳动关系稳定。
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退休返聘常见处理方式包括续签合同或协商解除。选择时需考虑双方意愿、工作需求及法律规定，确保处理方式合法合规。
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返聘无补偿。1. 续签合同：双方协商一致，明确工作内容及薪酬。2. 协商解除：双方达成一致，签订解除协议。3. 法律途径：若协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。