如何处理因这个月辞职导致的上个月工资延迟问

因辞职导致的工资延迟应依法处理，公司需补发。依据《劳动法》，公司应按时支付员工劳动报酬，拖欠工资违法，可举报。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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处理工资延迟问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动监察部门投诉，或拨打12333；若无果，再去人社局申请劳动仲裁；仍无法解决，则去法院打官司。
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辞职后工资延迟，这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉，说明情况，要求处理。2.仲裁：若投诉无果，准备相关证据，去人社局申请劳动仲裁。3.诉讼：仲裁仍不解决，可去法院提起诉讼，申请支付令，要求公司支付拖欠工资。