签合同时老板说干不满半年扣我一千工资，这合

做不满半年扣工资不合规。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。若被扣，可能面临劳动法纠纷及赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动监察部门介入或法律诉讼。
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扣工资不合规。处理方式：1.与老板沟通，说明法律规定，要求取消不合理条款。2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时提起法律诉讼，维护自身权益。
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对此情况，可协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。