私人餐饮打工被开除怎么弄回来

被私人餐饮开除，若属无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。