在责任制合同下加班，是否会给加班费？

责任制合同下加班，公司应支付加班费。依据《劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，若安排加班需支付加班费，这是劳动者的合法权益。不支付加班费将侵害劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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公司应支付加班费。具体操作：1.保留加班证据，如工时记录；2.与公司人事沟通，要求支付加班费；3.若拒付，向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决支付加班费及可能的经济补偿。
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公司应支付加班费，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。