在厂子上班受伤工伤怎么赔不到16多岁

工伤赔偿从年满16岁开始适用，依据《工伤保险条例》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。如未满16岁，则无法享受工伤赔偿。劳动者应及时申报工伤认定，保障自身权益，连续工龄10年以上即可退休。
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针对未满16岁在厂子上班受伤的情况，劳动者首先需确保符合工伤认定的年龄限制，即年满16周岁。处理流程包括申报工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇。具体步骤依据实际情况而定，如工伤程度和治疗情况等。
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未满16岁在工厂受伤，工伤赔偿不受年龄影响。处理流程包括：首先进行工伤认定和伤残等级鉴定；接着根据伤残等级确定赔偿项目和标准；劳动者应依法享受相应的工伤待遇，包括一次性赔偿；如遇用人单位因年龄因素打折赔偿，可通过法律手段维护自身权益。