针对问题：劳务派遣公司没有交社保用人单位有

劳务派遣公司未交社保，用人单位或需担责。
依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若因未缴纳导致员工权益受损，用人单位需承担相应法律责任，可能面临罚款、赔偿等严重后果。
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劳务派遣公司未交社保，用人单位应负责。
具体操作：1. 核实社保缴纳情况，与劳务派遣公司沟通补缴事宜；2. 若沟通无果，向当地社保部门提交书面投诉，并提供相关证据；3. 社保部门调查后，若劳务派遣公司仍未补缴，可申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿损失；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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劳务派遣公司未交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。
应先与劳务派遣公司协商补缴；协商无果可向社保部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步法律行动。