经济性裁员没有提前通知是按N赔偿还是N+1?

经济性裁员未提前通知，应按N+1赔偿。依据《劳动合同法》，未提前通知裁员属于违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿分情况。若提前通知，按N赔偿；未提前通知，则N+1。具体操作：1. 提前通知裁员，与劳动者协商经济补偿金N；2. 未提前通知，计算二倍经济补偿金N+1，与劳动者沟通赔偿事宜，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
经济性裁员常见处理为N或N+1赔偿。选择依据在于是否提前通知：若提前三十日通知，则按N赔偿；若未提前通知，则按N+1赔偿，以符合《劳动合同法》规定。