如何计算工龄对应的工资？

案：工龄工资计算需依据劳动者以工资收入为主要来源的工作时间。法律依据：《劳动法》及相关规定明确了工龄的计算方法，工龄每满一年为一年，不足一年按月算。不及时计算工龄将影响工资增长。
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案：处理工龄工资问题需视具体情况而定。具体操作：1.确认工龄计算起点，通常从入职开始算；2.查阅公司政策，了解是否有特殊工龄计算规则；3.按年或按月计算工龄，并据此调整工资；4.如遇争议，可与公司协商或申请仲裁。
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案：常见的处理方式是查阅公司规定或劳动合同，确认工龄计算方式，并据此计算工资。处理方式选择：应首先查看公司关于工龄计算的具体规定，若无则参照一般劳动法规定。