被辞退但劳动合同一直未到手，我该如何处理？

被辞退未收到劳动合同，应先明确辞退性质。依据《劳动合同法》，无过错性辞退可要求办理离职并支付补偿金；违法辞退则可要求支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退未收合同，应这样做：1.与用人单位沟通，要求提供劳动合同并明确辞退原因及补偿事宜；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退未收到劳动合同，处理方式有：与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通解决，若无法达成一致，可根据具体情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。