为何作为厂办大集体的退休员工，我们没有独生

厂办大集体退休员工未享独生子女费或因政策未覆盖或执行不到位。分析：独生子女费是我国为鼓励计划生育政策而设立的福利，但具体发放标准和范围可能因地区、单位性质及政策执行力度而异。厂办大集体作为特殊企业形式，可能因历史遗留问题、政策衔接不畅或地方执行差异，导致退休员工未能享受该待遇。提醒：若周围同类情况员工均享受而您未获，或企业明确拒绝发放，表明问题可能较严重，建议及时咨询律师或相关部门。
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具体操作指导：1.**协商阶段**：明确自身权益，收集相关政策文件，与原单位人事或财务部门沟通，了解未发放独生子女费的具体原因，提出合理诉求。2.**申诉阶段**：若协商无果，准备相关证据材料（如工作证明、退休证、独生子女证等），向当地劳动监察部门或工会提交书面申诉，详细陈述情况并请求协助解决。3.**诉讼阶段**：若申诉仍未果，咨询律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。请注意，在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响问题解决进度。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼。首先，可与原单位或主管部门协商，了解政策执行情况及原因；其次，若协商无果，可向劳动监察部门或工会申诉，寻求行政或工会援助；最后，若权益受损严重，可考虑提起诉讼，通过司法途径维权。选择建议：优先考虑协商和申诉途径，因其成本较低且效率相对较高。若上述途径均无法解决问题，再考虑诉讼途径。