半个月后离职，工资怎么算？

未签合同离职也有工资，应从用工日起算至最后一天。依据《劳动合同法》，不签合同可申请劳动仲裁，要求双倍工资。不及时处理，可能损失应得工资及赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可确保权益，协商则更快捷。建议首选协商，无果后再考虑劳动仲裁。
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未签合同离职工资照算。操作：1.与美团协商，要求按工作天数结算工资；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及双倍赔偿；3.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。