满半年了被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退怎么赔偿？1. 合法辞退：按工作年限，每满一年赔一个月工资，不满一年按一年算，不满半年赔半个月。2. 违法辞退：申请劳动仲裁，要求按上述标准的两倍支付赔偿金。3. 过失性辞退：无需赔偿，但需确保公司有充分证据证明员工过失。
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被辞退赔偿方式多样。合法辞退按工作年限获赔，违法则双倍。选择方式需根据辞退性质决定，合法辞退协商解决，违法辞退可申请劳动仲裁。