法律是否允许机关单位进行24小时值班？

法律允许机关单位进行24小时值班，但需合理安排班次。依据《劳动法》相关规定，24小时值班应实行三班制，否则需支付加班费。若违反规定解除或终止合同，需承担相应法律责任，如支付赔偿金等。
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机关单位24小时值班常见处理方式为实行三班制。若因特殊原因需两班制，应确保合法支付加班费，并避免违反《劳动法》规定，根据单位实际情况和员工需求合理选择。
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机关单位可24小时值班。具体操作：1.实行三班制，确保员工休息权益；2.若需两班制，计算并支付加班费；3.遵守《劳动法》，避免违法解除或终止合同，否则需赔偿。