员工被公司要求提前10分钟到公司，是否违反法律

公司要求提前10分钟到公司违法。依据《劳动法》，员工有权拒绝用人单位提前上班要求，合法权益应受保障。不及时处理，可能导致员工权益受损，如被强迫加班未获加班费。
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公司提前要求违法。应对方式：1.与公司明确拒绝，表明提前上班侵犯合法权益；2.若公司坚持，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；3.保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4.如权益受损严重，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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员工可拒绝提前上班要求。面对此情况，员工可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉。若公司强制要求，可选择劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择合适方式。