某某做了十年，至今没有帮买社保?

针对公司拒绝为工作了十年的工人补交社保的情况，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，劳动者有权要求单位补交社保。如果单位拒绝，劳动者可以直接向单位提出补交社保的申请，或者以此为由提出解除劳动关系，并要求单位进行经济补偿。在此过程中，劳动者应保留好与单位的劳动关系证明及未缴纳社保的证据，以便维权时使用。法律依据为《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条、第十条等规定，明确了用人单位应缴纳社会保险的义务。
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除了直接提出解除劳动关系，工人还可以通过以下途径要求公司补交社保：一是向当地劳动保障监察部门投诉，由监察部门对公司进行查处；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补交社保并承担相应法律责任。劳动者应根据自身情况选择最合适的维权途径。
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从法律角度看，公司未给工人买社保，工人离职时有以下权益：一是可以要求公司补交社保；二是可以主张因公司未缴纳社保而导致的经济损失，如医疗费用无法报销等；三是在符合法定条件下，可以主张解除劳动关系的经济补偿。工人应依法维权，确保自身权益不受损害。