公司安排员工一人多岗合理不合理

一人多岗在不违反法律的强制性规定的情况下，是不违反劳动法的。劳动者的工作岗位，由劳动者与用人单位协商确定，明确体现在劳动合同中。对于劳动合同没有明确规定工作岗位的，用人单位可要根据实际工作需要，在不违反法律的情况下，适当调整工作岗位。
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你好，可以向劳动局投诉
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可申请仲裁请求终止劳动合同并补偿