如果员工提出离职公司不批怎么办

对员工提出离职而公司不批准的情况，首要步骤是协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同。如果协商无果，可以选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，以维护自身权益。不及时处理可能会导致劳动关系紧张，甚至产生法律责任。
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员工离职公司不批准，处理方式包括协商、劳动争议仲裁和劳动保障监察。建议首先尝试与公司友好协商，如果协商无果，再考虑通过仲裁或监察途径解决，以确保个人权益不受侵害。请务必根据法律程序进行操作，以保障自身权益。
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员工提出离职而公司不批准的情况下，应首先与公司进行协商，明确离职意愿和原因，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，应准备相关证据，依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向劳动保障监察部门投诉。在等待处理结果期间，保持工作交接和记录，避免纠纷升级。最终根据《劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同。