17岁的青少年在KTV打工算违法吗？

17岁青少年在KTV打工是否违法需视情况而定。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。若KTV工作不违反未成年人保护法等规定，且青少年非在校生、工作不影响学业和健康，则一般不违法。但需注意，KTV等娱乐场所的工作可能涉及不适宜未成年人的内容。提醒：若青少年在KTV打工出现身心健康受损、遭受不良环境影响等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，对于17岁青少年在KTV打工的问题，常见的处理方式有：1.核实年龄与身份，确保青少年符合法定工作年龄。2.审查工作内容，确保不违反未成年人保护法等法律法规。3.评估工作环境，确保对青少年身心健康无不良影响。选择方式：若青少年符合工作条件且工作内容适宜，可继续工作；若存在违法或不适宜情形，应立即停止工作并寻求法律援助或向相关部门举报。
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具体操作：1.若青少年已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，且KTV工作不涉及不适宜内容，可依法签订劳动合同并工作。2.若KTV工作涉及不适宜未成年人的内容，如夜班、饮酒、接触色情信息等，应立即停止工作，并向劳动监察部门或未成年人保护机构举报。3.若青少年为在校生，应优先考虑学业，避免工作影响学习。若因工作导致学业受损，应寻求学校或教育部门的帮助，必要时可提起法律诉讼维护自身权益。4.在任何情况下，都应确保青少年的身心健康不受损害，若发现问题应及时向家长、学校或专业机构求助。