暑假工离职后不发工资怎么办

暑假工离职后不发工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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暑假工离职不发工资，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门举报，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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暑假工离职不发工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据；4. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。