年前公司开工没通知我，我应该怎么做

年前公司开工未通知，你可先与公司沟通。依据《劳动合同法》，公司应提前通知员工复工，未通知或影响你权益时，你可采取措施维权。不及时处理可能导致你权益受损，如工资被拖欠。
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公司开工未通知，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后到劳动局投诉，仍无法解决则申请仲裁，根据《劳动合同法》维权，选择方式需视具体情况而定。
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公司未通知开工，这样做：1.立即联系公司，询问原因并要求补发通知，明确复工时间和工作安排；2.若公司不予理睬，收集证据，如聊天记录、邮件等，到劳动局投诉，要求处理；3.若权益受损严重，如被解雇或未支付工资，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求赔偿。