工伤的护理费只限住院期间吗

关于工伤的护理费，并非仅限于住院期间。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期需护理的，护理费用由用人单位负责。若评定伤残等级后仍需生活护理，则由工伤保险基金按月支付生活护理费。处理此类问题需及时，以保障员工权益和康复进程。
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工伤的护理费不仅仅限于住院期间。在工伤职工停工留薪期间，若需护理，护工费用通常由单位承担。而生活费则根据员工的伤残等级，由工伤保险基金来支付。处理方式需严格符合《工伤保险条例》的规定，同时根据实际情况灵活调整，以保障员工的权益。
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工伤的护理费并非只在住院期间产生。具体来讲，用人单位需按照《工伤保险条例》的规定操作：1. 评估工伤职工是否需要护理；2. 在停工留薪期内，用人单位需支付原工资福利，包括护理费；3. 若停工留薪期满仍需要护理，继续由单位负责相关费用；4. 确保处理过程符合《工伤保险条例》的规定，以维护工伤职工的权益。