劳动合同只签了一份怎么办

劳动合同只签一份也有效，但应双方各执一份。依据《劳动合同法》，单位未给劳动者合同文本的，劳动行政部门可责令改正。若不改正，可能影响劳动者权益保护，如在劳动争议中难以举证。
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常见处理方式为要求单位补发合同或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通补发，无果后再考虑投诉，以确保问题高效解决且不影响劳动关系。
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劳动合同只签一份处理如下：首先与单位沟通，要求补发合同文本；若单位拒绝，则向劳动行政部门投诉，并保留相关证据以备后续可能需要的法律程序。