跟用人单位没有签合同被辞退有补偿吗

未签合同被辞退，也有可能获得补偿。具体情况需视合同解除的原因而定。若因用人单位无过错性辞退，则可能获得经济补偿，补偿金额一般会按照你在公司的工作年限来支付。如果用人单位存在违法辞退的情况，那么可能需要支付双倍赔偿。此外，如果未签约超过一个月，还可以要求支付双倍工资。
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你的权益可以通过申请经济补偿或提起劳动仲裁来维护。首先，可以尝试与用人单位协商解决，如果单位愿意主动补偿，可以达成和解。如果单位拒绝补偿或者提供的补偿不合理，可以向劳动仲裁机构提起仲裁。这样可以维护你的合法权益。
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针对未签合同被辞退的情况，确实存在获得补偿的可能性。如果被无过错性辞退，可以依据相关法律规定要求单位支付经济补偿。如果单位存在违法辞退的行为，还可以要求双倍赔偿。同时，如果未签约时间超过一个月，还可以主张双倍工资。建议根据具体情况咨询专业律师，获取更具体的法律建议。 >