上班超过一年了，一直没签合同，主动离职的话

可以主张赔偿。依据《劳动合同法》，如果工作单位超过一个月未与你签订书面劳动合同，你有权要求支付双倍工资。无论你是主动离职还是其他原因离职，都不影响你要求赔偿的权利。但请注意及时处理，避免丧失追索赔偿的权利。
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解决此问题的途径主要有两种：首先可以尝试向劳动监察部门报告情况并寻求协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在处理时，建议先尝试与用人单位沟通，若沟通无果，再考虑采取仲裁手段，以节约时间和成本。
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具体操作步骤如下：首先，收集能够证明劳动关系和入职时间的证据，如工资单、工作证等；然后，向劳动监察部门报告单位未签劳动合同的情况；接着，如果协商仍未达成一致，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据；最后，等待仲裁结果，如果裁定赔偿，则按照决定执行。可以主动提出赔偿要求。 >