签的一年的合同,没到期可以走吗

根据《劳动合同法》的相关规定，您可以在合同未到期的情况下提前通知单位后离职。无论是否满试用期，只要提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日），并通过与单位协商一致的方式，即可解除劳动合同。请注意，未经通知或未协商就擅自离职可能会承担法律责任。
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依据《劳动合同法》，您有权在合同期限内离职，但操作需符合规定。您可以选择与用人单位协商一致后离职，或者提前三十日书面通知用人单位（试用期则提前三日）。选择方式应基于您与单位的实际情况及沟通结果。
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按照《劳动合同法》的规定，您有权在合同未到期时提出离职。具体操作如下：若在试用期，应提前三日通知用人单位并确保工作交接；若已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知并确保工作交接。在任何情况下，建议您与用人单位保持良好沟通，确保离职过程顺利，避免纠纷。 >